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Kein Anruf weder zu Weihnachten noch zu Neujahr. Arbeitsatmosphäre seher schlecht Vorgesetztenverhalten seher schlecht Kollegenzusammenhalt es geht so Interessante Aufgaben nein Kommunikation kaum Work-Life-Balance schlecht Contra es ist nicht weiter zu infelen nicht im whv. Folgende Benefits wurden mir geboten Kantine wird geboten Betr. Unternehmensbereich Produktion 1 Sonstige 2. Arbeitskleidung muss selber bezahlt werden. Verbesserungsvorschläge Sollte verboten sein. Pro Pünktliche Bezahlung Contra Arbeitskleidung ist saumässig schlecht und muss auch zum Teil selbst bezahlt werden. Im Schichtbetrieb so gut wie nie vorhanden. Man möchte keinen Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern, es aktiv dagegen gearbeitet, das man sich gut versteht.

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Pro Pünktliche Bezahlung Contra Arbeitskleidung ist saumässig schlecht und muss auch zum Teil selbst bezahlt werden. Folgende Benefits wurden mir geboten Kantine wird geboten Betr. Verbesserungsvorschläge Sollte verboten sein. Leistung und Einsatzbereitschaft wird nicht anerkannt. Termine die rechtzeitig angeben werden, würden vergessen u nicht berücksichtigt! Einsatzleiter bekriegen sich ständig. Also genau so verlässlich wie der Einsatzleiter selbst. Einsatzleiter bekriegen sich ständig. Das Arbeitsklima wird immer schlechter. Um hier weiter zu kommen braucht man sehr viel Vaseline. Unternehmensbereich Produktion 1 Sonstige 2. In ein Team durch gute Leistung am Arbeitsplatz rein wachsen und keine Probleme. Pro Pünktliche und faire Bezahlung Contra Mitarbeiter werden verheizt. Kein Anruf weder zu Weihnachten noch zu Neujahr. Verbesserungsvorschläge Grüsse zum Geburstag, wird überhaupt nicht beachtet, nicht mal "Runde" Pro tarifgerechte Bezahlung, Vorgesetzte sind immer erreichbar, wenig Kontrolle aber dafür viel Vertrauen, Hilfe wenn man in Not ist,. Wenn nur dieses hinterm Rücken nicht wäre. Kontakt zu anderen Menschen. Umgang mit älteren Kollegen 4, Folgende Benefits wurden mir geboten Kantine wird geboten Betr. Sie möchten wissen, wie es ist hier zu arbeiten?

KG via E-Mail benachrichtigt werden? Kann man gut arbeiten. In ein Team durch gute Leistung am Arbeitsplatz rein wachsen und keine Probleme.

Leute behandelt heute Angestellten gut, dann liefern sie auch ab. Verstehen kann kann das, denn die Vorgesetzten leben teilweise in ihren Autos und kommen teilweise mit sich schon nicht klar.

Wenn eine gute Mannschaft vor Ort ist, dann auf jedenfall. Wer gute Leistung zeigt, wird auch belohnt. Viele "normale" Angestellte sind Vorgestze geworden.

Was vieleicht auch mitunter ein Problem ist. Aufstiegschancen gibt es, aber nicht jeder kann auf einmal mit der neu gewonnen " Verantwortung" umgehen.

Und alle berechnen es verschieden. Im Schichtbetrieb so gut wie nie vorhanden. Dessen muss man sich bewusst sein. Vorallem bei 12 Std Diensten.

Es war mal sehr gut und die Firma war auch auf einem sehr guten Weg. Es gibt viele gute Ideen aber an der Umsetzung scheitert es meist. Oder auch zu viel Druck von ganz oben.

Aber Geld ist allein ist nicht alles. Eine Grundausstattung an Arbeitssachen gibt es, jedes weiter Hemd z.

Teilweise gibt es sehr massive Fehlverhalten auf allen Ebenen. Das Leben zeigt aber, dass in unendlichen Beispielen, sowas nach hinten los geht.

Lieber die guten und willigen mehr Motivieren, dann sind auch die bereit noch mehr zu leisten. Die Firma bezahlt aber nur Arbeitskleidung muss selber bezahlt werden.

Laut Vertrag zahlt die Firma monatlich Reinigungskosten, habe ich noch nie erhalten. Die meisten Kollegen sind die neuen Kollegen egal, cok 10 Mitarbeitern sind nur Kollegen die sich mit einem unterhalten.

Um hier weiter zu kommen braucht man sehr viel Vaseline. Leistung und Einsatzbereitschaft wird nicht anerkannt.

Folgende Benefits werden geboten flex. Kann man gut arbeiten. In ein Team durch gute Leistung am Arbeitsplatz rein wachsen und keine Probleme.

Leute behandelt heute Angestellten gut, dann liefern sie auch ab. Verstehen kann kann das, denn die Vorgesetzten leben teilweise in ihren Autos und kommen teilweise mit sich schon nicht klar.

Wenn eine gute Mannschaft vor Ort ist, dann auf jedenfall. Wer gute Leistung zeigt, wird auch belohnt. Viele "normale" Angestellte sind Vorgestze geworden.

Was vieleicht auch mitunter ein Problem ist. Aufstiegschancen gibt es, aber nicht jeder kann auf einmal mit der neu gewonnen " Verantwortung" umgehen.

Und alle berechnen es verschieden. Im Schichtbetrieb so gut wie nie vorhanden. Dessen muss man sich bewusst sein. Vorallem bei 12 Std Diensten. Es war mal sehr gut und die Firma war auch auf einem sehr guten Weg.

Es gibt viele gute Ideen aber an der Umsetzung scheitert es meist. Oder auch zu viel Druck von ganz oben.

Aber Geld ist allein ist nicht alles. Eine Grundausstattung an Arbeitssachen gibt es, jedes weiter Hemd z. Teilweise gibt es sehr massive Fehlverhalten auf allen Ebenen.

Das Leben zeigt aber, dass in unendlichen Beispielen, sowas nach hinten los geht. Lieber die guten und willigen mehr Motivieren, dann sind auch die bereit noch mehr zu leisten.

Das Gehalt ist indiskutabel. Dank an die Sozialdemokraten. Man arbeitet von den Stunden her ca. Mitarbeiter werden mit Absicht klein gehalten.

Am Anfang sind sie alle nett und nach knapp 1 Monat wird man nicht mehr beachtet. Wenn der Mitarbeiter die Weiterbildung nicht macht, ist er von Arbeitslosigkeit bedroht, holt.

Die Kleidung ist unterirdisch schlecht. Da sieht man aus wie ein schluck Wasser. Bewerten Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten.

Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt. Andere Firmen aus der Branche.

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